5. INSTRUMENTOS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO.

Vivimos en un mundo donde no sobran puestos de trabajo. Cuando una empresa quiere contratar a un trabajador es habitual que tenga muchísimos candidatos.

Por esta razón, cuando buscamos empleo necesitamos una serie de instrumentos con los que, primero, nos damos a conocer a las empresas, y segundo, podemos destacar sobre los otros candidatos para que quieran contratarnos.

• El currículum vitae (CV).

El CURRÍCULUM VITAE (CV) es un documento que resumen nuestros datos personales, formación y estudios y experiencia laboral. Su objetivo es llamar la atención de las empresas para que, o bien nos contraten, o bien quieran saber más de nosotros.

 

El currículum debe incluir los siguientes apartados:

1. Datos personales. Debemos incluir: nombre y apellidos, DNI, lugar y fecha de nacimiento, dirección, teléfono y correo electrónico. En España se suele incluir una fotografía escaneada, aunque en otros países no es habitual).

Nota. Si tienes un perfil profesional atractivo en una red como LinkedIn, también podrías poner el enlace. 

2. Formación académica. Debemos incluir de manera ordenada (de más reciente a más antiguo) los estudios que hemos cursado, indicando la fecha de finalización y el centro en el que lo hemos cursado. 

Nota. Si las calificaciones son elevadas podemos incluirlas. Si has tardado más de lo normal en acabar tus estudios, puedes poner solo el año de finalización.

3. Formación complementaria. Debemos incluir de manera ordenada (de más reciente a más antiguo) los cursos, seminarios etc. indicando la duración del curso, la fecha en la que se realizó y el centro. 

Nota. Es importante que solo incluyamos la formación complementaria que está relacionada con el puesto de trabajo. Si el CV va dirigido a una tienda de ropa, no tiene sentido que pongamos que tenemos un curso de manipulación de alimentos.

4. Experiencia profesional. Debemos incluir las empresas en las que hemos trabajado (de más reciente a más antiguo). Para cada empresa debemos indicar las fechas de inicio y fin, las funciones desempeñadas en la empresa y los logros conseguidos. 

Nota. Puedes utilizar viñetas o cuadros especiales para resaltar tus logros más relevantes en cada posición. Si no tienes experiencia o tienes muy poca, pero has hecho prácticas en empresas o has participado de voluntario, también puede ser incluido.

5. Informática (si es necesaria para el puesto). Debemos incluir si tenemos habilidades en el manejo de diferentes programas informáticos relacionados con el trabajo. Si tenemos algún curso sobre ello lo incluiremos aquí.

6. Idiomas (si son necesarios para el puesto). Indicaremos el nivel que tenemos y si se tienen títulos oficiales sobre ello.

7. Habilidades o perfil profesional. Este es un apartado que ha ganado peso en los últimos años. Podemos incluir las habilidades técnicas que tenemos para el puesto de trabajo, así como las habilidades blandas (comunicación, persuasión, empatía, trabajo en equipo, etc.). Por ejemplo, si quiero trabajo de chefxxxxxxxxxx

8. Datos de interés. Podemos incluir otros datos que consideremos importantes para el puesto de trabajo (carné de conducir, disponibilidad horaria y para viajar, etc.).

9. Intereses (opcional). En los últimos años algunos candidatos han añadido un apartado especial tipo “sobre mí” donde hablan de sus intereses. Se trata de describir aficiones que puedan estar relacionadas con habilidades o actitudes positivas. Por ejemplo, si digo que soy aficionado a correr maratones, eso puede implicar que soy una persona muy constante y que entrena duro, lo que podrían ser cualidades positivas para el trabajo. 

Consejos para la estructura del CV.

El CV no tiene un formato específico, y podemos estructurarlo de la manera que deseemos. En programas como Microsoft office o Canva tenemos plantillas que podemos adaptar.  Aun así, para elaborar el CV puedes seguir los siguientes consejos:

Mantén tu CV breve y relevante. Limita tu CV a una o dos páginas, y asegúrate de que cada sección y detalle sea relevante para el trabajo al que va dirigido.

Utiliza un formato claro y profesional. En muchas ocasiones, las empresas dedican apenas unos pocos segundos a leer cada CV. Elige un diseño limpio y fácil de leer, que sea fácil de encontrar la información y utiliza una letra de ordenador legible 

Trata de hacerlo visual. El CV debe tener una buena organización: incluye columnas, secciones, colores y negrita en las partes más importantes.

Revisa y edita tu CV cuidadosamente. Revisa tu CV varias veces para detectar errores gramaticales, ortográficos o de formato. También pídele a un amigo que lo revise para obtener comentarios adicionales.

Guarda tu CV en un formato compatible.  Usa PDF para asegurarte de que se pueda abrir fácilmente en cualquier dispositivo y mantenga el formato original.

Utiliza palabras clave relevantes. Utiliza palabras clave que sean relevantes para el puesto de trabajo para que tu CV sea más fácilmente detectado. Por ejemplo, si la oferta de puesto de trabajo indica que es necesario “saber trabajar en equipo” es importante que incluyas exactamente estas palabras (por ejemplo, dentro de tus habilidades).

Personaliza tu CV para cada trabajo. Asegúrate de adaptar tu CV a cada puesto al que te presentes, resaltando las habilidades y experiencias más relevantes para el trabajo en cuestión.