ACTIVIDAD 9. CÓMO ELABORAR UN CURRÍCULUM VITAE
Vamos a ver cómo podemos elaborar un CV (aquí el artículo completo)
Estamos ante un mercado laboral
muy exigente y, aunque parezca un simple papel, el currículum vítae es
el documento que nos servirá a modo de presentación, y puede llevarnos al
éxito... o al fracaso.
Por ello, resulta
fundamental conocer cuáles son las claves para mejorar un currículum
vítae que aunque técnicamente es correcto y tiene toda la información
necesaria, no nos hace destacar.
¿Cómo mejorar tu Currículum
Vítae?
Si algo caracteriza a los
currículums, es que presentan mucha información de una persona a partir de un
espacio muy limitado. Esta necesidad de comprimir datos en apenas una página y
media puede llevar a tomar muchas decisiones equivocadas y a dar una imagen que
no se corresponde con el tipo de candidatos que busca la empresa a la que
aspiramos a entrar.
El currículum vítae es lo primero
de nosotros en lo que se suelen fijar las empresas que están ofreciendo un
puesto de trabajo que deseamos. Esto significa que el simple hecho de evitar
que se deje de leer al llegar a la mitad del texto es todo un reto. Según una
investigación de “TheLadders”,
un reclutador tarda aproximadamente unos 6 segundos en decidir si eres apto
tras mirar tu CV.
Pero ¿cómo elaborar un
currículum vitae exitoso? ¿qué información debe de llevar nuestro
currículum? En este texto nos hemos propuesto desentrañar las principales
claves que hacen que un CV no se vaya directamente a la papelera.
10 puntos fundamentales para
hacer un buen CV
A continuación, desde Psicología
y Mente, te presentamos toda la información necesaria para elaborar un
currículum vítae que consiga seducir al reclutador y que te llevará a maximizar
tus posibilidades de conseguir empleo.
Mejorar tu CV solo puede
traerte consecuencias positivas. El puesto de trabajo está mucho más cerca
con una hoja de vida potente y que destaque tus virtudes profesionales y
personales.
1. Construye tu CV en función
del puesto al que aspiras
Te estás vendiendo en un trozo de
papel, por lo que debes adaptar tu información de manera que reflejes lo que la
empresa está buscando. Intenta investigar sobre la compañía y visita su
web para averiguar los objetivos o los valores que promueve. Intenta
plasmar la filosofía de la empresa y del puesto en tu currículum vitae. Crea tu
CV personalizado y utiliza un formato que se adapte mejor a la industria en la
que quieres trabajar.
Por ejemplo: si eres un diseñador
gráfico, haz un CV que demuestre tu dominio de ese campo. Si por el contrario
aspiras a un trabajo de gerente en una multinacional, cíñete a un modelo más
clásico de currículum.
Por lo que respecta a qué modelo
de CV utilizar, te recomiendo que leas este artículo:
2. Destaca tus cualidades,
pero nunca mientas
Debes ser honesto ya que tu CV
será utilizado para estructurar la entrevista si eres uno de los candidatos
seleccionados. No incluyas información falsa porque puede traerte problemas más
adelante en el proceso. Utiliza tu currículum para resaltar tus
habilidades y tus puntos fuertes.
Si mientes, ten en cuenta que las
probabilidades de que lleguen a darse cuenta del engaño son bastante grandes, y
tu imagen quedará dañada permanentemente. No es una buena idea. Te recomiendo
que seas honesto, con la verdad se puede llegar mucho más lejos que con
mentiras.
3. Decide si quieres incluir
un objetivo
Existe cierta discrepancia entre
los expertos sobre si se debe incluir un objetivo o no en tu hoja de
vida. Un reclutador puede descartar tu candidatura si considera que
tienes unas expectativas muy altas para el puesto. Si lo que quieres es
trabajar, omítelo. Por el contrario, si lo que deseas es un trabajo que no
esté por debajo de tus expectativas, puedes incluirlo.
Todo depende del tipo de empleo
al que aspires, y de la imagen que quieras dar como profesional.
4. Tu CV no debe ser tan largo
como tus años de experiencia
Esto puede ser complicado si
tienes mucha experiencia y estás orgulloso de tu trayectoria profesional, pero solamente
debes incluir la información relevante para el puesto. Si estás en la década de
los 20, probablemente deberías usar una sola página. Incluso si has acumulado
muchos años de experiencia, no es aconsejable usar más de dos páginas (una
hoja escrita por delante y por detrás).
Es mucho mejor elaborar una sola
hoja pero potente y atractiva a la vista, que no usar cinco o seis páginas de
interminable currículum. Lo breve, si bueno, dos veces bueno.
5. Usa espacios en blanco para
dirigir la mirada del reclutador hacia puntos específicos
Intenta no incluir tanta
información que pueda terminar distrayendo al reclutador. Crea un
currículum que sea agradable para la vista y utiliza los espacios en
blanco para atraer la mirada del reclutador en aquellos aspectos importantes de
tu perfil.
Ten en cuenta que el personal de
recursos humanos puede dedicar unos pocos segundos a valorar tu currículum, así
que ponle las cosas fáciles y elige un diseño que destaque tus habilidades y
experiencias más relevantes.
6. Utiliza viñetas para
resaltar funciones, responsabilidades o logros
Debajo de cada trabajo
realizado, especifica las funciones o logros con no más de cuatro o
cinco viñetas. No uses frases enteras, debes limitarte a escribir lo justo
y necesario. Este espacio servirá para que el reclutador tenga una idea
bastante clara de las funciones y tareas que has desarrollado en cada una de
tus experiencias laborales previas.
Recuerda: la información justa,
no te excedas detallando todas tus funciones.
7. Incluye la información
académica de forma breve
Incluye solamente la
información académica relevante para el puesto: nombre del centro, el
título y el año de graduación. Los trabajadores con mucha experiencia deberían
incluir la educación al final de su hoja de vida. Si eres un recién graduado,
puedes incluir trabajos de fin de grado o tesinas que incluyan aspectos
significativos para la posición a la que aspiras.
La formación académica es
importante, pero algunas empresas le dan una importancia relativa. Es tu
obligación saber hasta qué punto debes remarcar más los aspectos relacionados
con tu experiencia laboral, o bien tu formación.
8. No incluyas tus hobbies
A los reclutadores solo les
importa qué puedes hacer por la empresa, por lo que si no puedes
conectar los hobbies con el trabajo que quieres conseguir, mejor que no los
incluyas en el CV. Si consideras que tus aficiones o hobbies que
realizas tienen que ver con el puesto, puedes incluirlos al final.
Mejora tu CV haciendo constar
únicamente aquella información relevante para la empresa que puede requerir de
tus servicios profesionales.
9. No es necesario que
menciones referencias
Si tu futuro empleador quiere hablar
con tus antiguos jefes, no te preocupes: te avisará para que les proporciones
el contacto. No le facilites esa información a no ser que te la pidan,
así te dará tiempo a avisar a tu antiguo encargado y poder ponerle al día.
No te olvides de hablar con tu
antiguo jefe y explicarle por qué le van a llamar y cuál crees que sería una
buena manera de que él explique tus habilidades y competencias a la empresa que
está interesada en ti. Ojo, tampoco le fuerces a decir según qué, dale un poco
de libertad y confianza.
10. Utiliza un CV cronológico
Dependiendo del modo de
organización de la información, el currículum vítae puede ser de varios tipos.
Esta es una de las claves a la hora de mejorar tu currículum
El CV cronológico, que
consiste en ordenar los datos del currículum vítae del más reciente al más
antiguo, es el formato más usado y el más aceptado por los reclutadores. En
cambio, el currículum funcional, que consiste en ordenar el currículum vítae
por bloques temáticos, es recomendable cuando la experiencia es muy dispersa o
cuando hay grandes espacios de tiempo en los que no se ha trabajado. Esto,
puede causar, que el CV funcional sea entendido por los reclutadores más
expertos, como una manera de maquillar el CV.
Otros puntos que debes tener
en cuenta para mejorar tu Currículum
Recuerda que un buen currículum
no puede prescindir de algunas características básicas en su composición
estética:
- Claro, concreto y conciso, la extensión
mínima y máxima debe ser de 1 o 2 páginas.
- Agradable para la vista del reclutador.
- Escrito por ordenador, sin errores, sin
faltas y sin correcciones manuales.
- Encuentra una plantilla de CV que
se adapte a tus necesidades.
- Espaciado y con amplios márgenes.
- Con los titulares y aspectos más importantes o
interesantes remarcados.
- Sin revelar toda la información, solo la
necesaria para llamar la atención del reclutador.
