ACTIVIDAD 10. ERRORES EN LA ENTREVISTA DE TRABAJO
Lee el siguiente artículo
Vamos a ver los errores más comunes en una entrevista (artículo completo)
Entrevistas de trabajo: causar
buena impresión depende de ti
En nuestra vida diaria todos
cometemos errores, pero si hay un lugar donde deberíamos evitarlos, es durante
las entrevistas de trabajo.
En muchas ocasiones, los errores
pueden ser enmendados, pero los fallos cometidos durante una entrevista de
trabajo pueden determinar, en ojos de los entrevistadores, si somos aptos o no
para un puesto en concreto. Ya que probablemente solo tenemos una oportunidad
para demostrar nuestro potencial, es preciso dar la mejor imagen posible.
Los errores más frecuentes en
las entrevistas laborales
En la siguiente lista citaremos
los diez errores más habituales que el personal de Recursos Humanos detecta
en las entrevistas.
También propondremos algunos
consejos para evitarlos, para de este modo gozar de mayores posibilidades de
ser elegidos para el trabajo que deseamos. Vamos pues a repasar los errores más
frecuentes en las entrevistas de trabajo.
1. Vestirse inapropiadamente
para una entrevista
Cómo evitarlo: debemos
investigar la cultura de la empresa para tener una idea de cómo vestirse.
Tanto el puesto de trabajo como la cultura organizacional pueden determinar
cuál es la mejor impresión para el empleo al que aspiramos. Si no tiene idea de
como ir, la apuesta más segura es vestirse de forma seria y elegante, no
necesariamente con traje.
2. Llegar tarde
Cómo evitarlo: si es
usted el tipo de persona que suele llegar tarde habitualmente, debe salir de
casa media hora o una hora antes, el tiempo que considere suficiente
contando el peor de las situaciones (tráfico, que se pueda perder por el
camino, etcétera). Pocos errores van a arruinar las posibilidades de ser
contratado más que éste.
3. Un mal lenguaje corporal
Cómo evitarlo: es uno de los
errores más frecuentes en el desarrollo de las entrevistas de trabajo y también
el más fácil de prevenir. Mantener una buena postura, permanecer
relativamente quieto y mantener la mayor cantidad de tiempo posible el
contacto visual. Entrenarse para evitar hábitos nerviosos como tocarse la cara,
balancearse hacia adelante y hacia atrás, o asentir con la cabeza en exceso,
pueden mejorar la calidad de la entrevista y la percepción del entrevistador
sobre nosotros.
Si quieres profundizar en los
aspectos del lenguaje no verbal que influyen en la imagen que proyectas sobre
ti mismo, puedes consultar el artículo: "5 claves para dominar el lenguaje no verbal".
4. La falta de confianza en
uno mismo
Cómo evitarlo: no
balbucear, no mirar hacia el suelo o la mesa, y sobre todo, no quedarse corto a
la hora de hablar sobre las capacidades personales. ¡Pero siempre con
humildad! La mayoría de personas tienen cierto miedo a la hora de exponer sus
cualidades positivas y logros, pero las entrevistas de trabajo es el lugar
perfecto para hacerlo.
La confianza en ti mismo es
clave, así que no dudes en echarle una ojeada al post "Autoconfianza: 7 claves para mejorarla".
5. Falta de interés
Cómo evitarlo: formular
preguntas sobre las vacaciones, los beneficios, o lo relajado que le gustaría
que fuera el ambiente de trabajo en la oficina en la que quiere
trabajar puede tener efectos negativos. Sin embargo, no preguntar nada puede
ser incluso peor, porque puede transmitir apatía. Hay que mostrar interés en el
puesto y en la empresa para que los entrevistadores puedan saber que realmente
desea el empleo.
6. Hacer demasiadas preguntas
Cómo evitarlo: idealmente, debería
esperar para hacer preguntas hasta que el entrevistador se lo haga saber.
De lo contrario, debe hacerlas cuando la oportunidad surja durante la
entrevista de trabajo. Es importante mostrar curiosidad, pero sin bombardear al
entrevistador con preguntas.
7. Interrumpir al
entrevistador
Cómo evitarlo: en el mejor de los
casos, si interrumpe al entrevistador, éste no le percibirá como una persona
ansiosa, pero seguramente sí pensará de usted que es algo irrespetuoso o
simplemente grosero. No importa lo emocionado que esté, asegúrese de
que está escuchando activamente y con mucho cuidado al entrevistador, y
espere a que termine de hablar antes de responder.
¿Qué suele preguntar el
entrevistador? Lo puedes descubrir en nuestro artículo "Las 10 preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo".
8. Hablar mal de su antiguo
trabajo
Cómo evitarlo: es probable que en
las entrevistas de trabajo le hagan una o dos preguntas sobre su antiguo
trabajo o acerca de su relación con el último jefe que tuvo. No tome
esto como una oportunidad para hablar mal de ellos.
Acentuar lo positivo, le
convierte en una persona amable y agradable con la que se hace placentero
trabajar. Si se centra en lo negativo. parecerá rencoroso y vengativo, y esto
puede dar una imagen de persona poco fiable y demasiado individualista.
9. Dar información falsa
Cómo evitarlo: estudie la
empresa; no acuda a entrevistas de trabajo sin conocerla bien.
Revise su hoja de vida. No hay nada más vergonzoso que no ser capaz de
responder con precisión a una pregunta acerca de un proyecto específico en el
que ha trabajado.
El primer paso en la preparación
para una entrevista es ser un experto en usted mismo. Tómese un tiempo para
conocer quién es realmente y conozca sus cualidades y defectos para poder hacer
una entrevista fluida y correcta, sin mentir pero enfatizando sus cualidades
que le hacen más deseable para la organización que le entrevista.
10. Falta de preparación
Cómo evitarlo: todos los errores
mencionados anteriormente pueden ser resumidos en éste. Una entrevista es
esencialmente un cásting, y usted es un actor. ¿Piensa que alguien se
presentaría a una cásting sin preparación?
Haga su investigación y asegúrese
de que está listo para poder hacer una entrevista en la que mostrar su mejor
perfil, o por lo menos aquella versión de usted que más se ajusta a lo que anda
buscando la empresa en cuestión.
REALIZA LA SIGUIENTE ACTIVIDAD
Vamos a a ponernos por parejas. Uno será el entrevistador y otro el entrevistado. Al acabar, daremos una valoración sobre lo bien (o menos bien) que lo hemos hecho.
